歯科衛生士・歯科助手求人　｜山形市歯科吉田ひろゆき歯科医院

歯科衛生士求人

「先生が怖いから、辞めたい・・・」
「思っていた職場とは違って毎日が辛い」
「もっと見学に行ったり、慎重に職場を選べば良かった・・・」

あなたは、どんな歯科医院で働きたいですか？
どんな歯科衛生士になりたいと思っていますか？

はじめまして！吉田ひろゆき歯科医院の院長、吉田裕幸です！
当院の歯科衛生士求人のページをご覧頂きありがとうございます！

さて毎年、全国で多くの歯科衛生士さんが誕生しています。また、転職される歯科衛生士さんも多いようです。しかし、同時に短期間で退職される方も多いようです。

せっかく希望や理想を持って歯科衛生士になったにもかかわらず、職場選びに失敗したせいで辛い思いをすることは、本当に残念なことですよね。

特に歯科衛生士がやりがいと喜びを感じ成長できるかどうかは、どんな医院を選ぶかで大きく左右されます。衛生士人生が決まってしまうといっても過言ではありません。

しかし、多くの方が「近いから」「楽そうだから」「給料が良いから」という理由で選んでいる方が多いようです。そして、後になって後悔することになってしまうのです。

私は、当院のメンバー以外にも毎日やりがいを持って活き活きと働いている歯科衛生士さんを知っていますが、彼女たちはどのような基準で医院を選んでいるのでしょうか？

彼女たちは、その医院の「想い」や「考え方」に共感できるか、「自分が成長できる環境なのか」「メンバーと同じ方向を向いて仕事ができるのか」ということを考えて選んでいるのです。ただ、当院があなたにとって良い職場かどうかを判断するのは難しいですよね。

あなたがやりがいを持って、楽しく働けそうな医院なのかご判断頂けるように、簡単に当院の紹介をしたいと思います。就職先を選ぶ参考材料として下さいね。

もし、お読み頂いて少しでも気になるようであれば、お気軽に見学へお越し下さい！

当院のこだわり、雰囲気をご紹介します

温かい雰囲気で、笑顔が溢れる医院です

院内は、歯科医院らしくない温かい雰囲気を大切にしています。これは、歯科医院が苦手な患者さんにも、リラックスして頂くためです。

また、私たちの笑顔で安心して頂くとはもちろん、BGMなど院内環境にもこだわっています。また、スタッフ全員が接遇・応対も大切にしています。

患者さんとのコミュニケーションを大切にしています。

患者さんへの理解を深めるために、カウンセリングを行っています。また、治療計画なども患者さんと相談しながら方針を決めていきます。

また、チェアサイドでも、口腔内の話はもちろん、日常会話まで積極的にコミュニケーションを取っています。これは、会話を重ねることが患者さんとの信頼関係につながると考えているからです。最初は話すことに自信がなくても、先輩の姿を見て必ず楽しく話せるようになります！

予防に力を入れています（定期検診システム・予防担当制）

当院では、歯を削る治療だけでなく、予防を大切にしています。その為に、歯周病の怖さや、定期検診の大切さを患者さまにお伝えしています。その結果、７割くらいの患者さまが治療終了後にもメンテナンスに通われています。

また、経験を積めば患者さんを担当することが出来、継続してメンテナンスを行っています。歯科衛生士のメンバーにとって、やりがいのある職場だと思います。

基本検査・P処置・詳しい説明を大切にしています。

ただ治療で回すだけの診療ではなく、口腔内全体を把握し、歯肉の改善を行ってからカリエス治療を開始します。患者さんの真の健康を実現するための当院のこだわりです。

また、患者さんへの口腔内の説明も、モニターや資料で説明するなど、分かりやすさを大切にしています。

自分や家族でも安心して通える歯科医院へ

院内感染予防など、衛生管理も徹底して行っています。他院を経験しているスタッフからも「すごく丁寧で安心できる」という声もあります。

治療技術だけでなく衛生面でも『自分や家族でも安心して治療を受けられる医院』を実現することが、患者さんのためだけでなく、メンバーの働きやすさにもつながると思っています。

毎月イベントを行っています。

歯科医院は、患者さんにとって怖いところです。少しでも楽しく、安心して通って頂けるように、毎月院内イベントを実施しています。

季節ごとにさまざまなイベントを企画し、お子さんから大人の方、年配の方まで楽しんで頂いています。

チームワーク抜群です！

歯科医療はチーム医療です。良質な歯科医療の提供には、メンバーのチームワークは欠かせません。また、働きやすい職場には、良好な人間関係も大切な要素です。

当院のメンバーは、院長とスタッフ間、スタッフ同士の関係も良好で、とても働きやすい職場だと思います。ぜひ、見学の際に雰囲気を感じてくださいね！

早く成長したい方、スキルに不安がある方へ強力サポート！

新卒の方はもちろん、既卒の方でも新しい歯科医院で働くのは、スキル面の不安がありますよね。当院では、新しくメンバーになった方をサポートする、下記のような体制をご用意しています。

教育カリキュラム、業務マニュアル、相互実習

段階を踏んで成長することができるように、教育カリキュラムを用意しています。充実した業務マニュアルを使用しながら、順を追って覚えることが出来ますので、「不安が少ない」と当院に入社した新卒の衛生士さんも、とても喜んでくれています。

また、新人さんが１人で練習するのではなく、先輩が相互実習を行ったり、アドバイスを行うなど、あなたの成長をサポートします。

やりがいのある担当衛生士制

ある程度経験を積んだら、担当制へ移行します（もちろん、いきなり担当を持つことはないので安心して下さい！）。

継続して患者さんの口腔内を診ることで経過を診ることができるのでスキルアップにもつながります。もちろん、最初は簡単な症例から担当し、先輩のサポートもあります。また、処置後のチェック・アドバイスも行ないます。

口腔内の意識を高める説明のコツ、話し方のコツもお伝えします！

新人さんは、先輩の説明をチェアサイドで見て学ぶことで、『どのように話せば患者さんの意識を上げることができるか』などを学ぶことができます。

このスキルを身につければ、患者さんからも医院からも信頼される歯科衛生士へと大きく近づきますね！

スキルアップを応援する研修制度

外部のセミナーにも参加し、自分の技術や知識を高めたいという方には、研修補助制度もご用意しています。先輩スタッフは、スケーリングやSRPなどのセミナーはもちろん、話し方や考え方のセミナーなど、様々なセミナーに参加しています。

私たちが成長をサポートします！

新しい職場に入るときには「先輩後輩の人間関係」「スタッフと院長との関係」「院長、先輩スタッフの人柄」などが、どうしても気になりますよね。

ただ、ここは見学にいらしていただかないと伝わりづらい部分だとは思いますので、ぜひ見学の際に確かめて下さいね！

こんな方はぜひ見学へお越し下さい！

・ここまでを読んで、「自分に合いそうな医院かも！」と感じた方
・予防業務に力を入れている歯科医院を探している方
・基礎からしっかりと学んで、衛生士として成長したい方
・明るく楽しく、情熱を持って仕事をしたい方
・面接に行く前に、もっと色々と医院のことが知りたい方

当院が求める人材像とは・・・？

ここまでお読み頂いてありがとうございます！

最後に、当院の求める人材像をご紹介したいと思います。今は、このような人材でなくても構いません。しかし私たちは、このような人材像を目指して共に成長できる方と一緒に働きたいと思っています。

・明るく、前向きで、向上心を持っている方
・素直で、気持ちの良い返事ができる方
・患者さんへの貢献に喜びを感じることができる方
・歯科衛生士として技術向上に情熱がある方
・仲間や患者さんとコミュニケーションを取るのが好きな方

やはり、仕事は楽しいだけではありません。どんな職種でも、どんな職場でも失敗することも、ミスすることもあると思います。また、長く働いていれば、辛いことや悔しいこと、乗り越えなくてはいけない壁も出てくると思います。

そんなときでも、仲間と共に支え合いながら、前向きに、明るく成長していくことが大切だと思っています。やりがいや成長を求める方には、とても良い環境がご用意できるはずです！

給与について

気になる給与ですが、以下のようになります。

出勤日数	週５日（月・火・木・金・土）
診療時間	平日　9：00～12：30　14：30～19：00 土曜　9：00～12：30　14：30～16：00
給与	16.5万円～
その他待遇	夏・冬賞与有り、雇用保険、歯科医師国保、有給休暇交通費支給（上限2万円/月）※近隣に住む場合、住宅手当有り、研修会参加補助制度
試用期間	3ヶ月